料、裁剪都是极好的，在这种工作场合穿正式但不突兀。


    她拿出来才意识到自己忘记剪吊牌。


    陶溪转身拿小剪刀，将那个标价两万的纸牌利落剪下，扔进了垃圾桶，没有多看一眼。


    据说往年的这种述职宋斯砚会参与评审。


    但他今年没参加，公司内部都在说是不是为了避嫌。


    这次要竞争的是副总经理的位置，要求参与评选的人至少能独立完成一个项目的策划。


    内容很多。


    需要讲述自己的详细方案、遇到意外情况时如何处理、预算、盈利点、营销方案。


    全线承包。


    这么长的方案，要在十五分钟内讲透、把卖点全部突出。


    这不仅仅考验的是一个人做方案的能力，口条的逻辑更是重中之重，这方案陶溪只大概跟宋斯砚聊过几句，没让他参与太多。


    她想靠自己去竞争，一点他的帮助都不需要。


    本次参与竞聘的是abc三个组的三位主管，只有其中有一个人可以升职，陶溪知道自己资历尚浅。


    她来北京也不过半年。


    这次她参与可谓是拼尽了全力，但陶溪没觉得自己必须要成功，她敢赢也敢输。


    输了也没关系，就当是学习和过程。


    所以在紧张之余，她其实还有些期待。


    她是b组的主管，排到第二位，陶溪和c组的主管一起坐在旁边，先等待着a组的那位述职。


    a组的秦昊，在北京总部任职三年。


    他毕业于海外名校，家境也好，公司也有传言说他跟集团某高层关系不错，说是某位股东的外甥。


    但这个传言落到男人身上，好像无关痛痒。


    甚至别人会说——


    哇，你有这个关系还在靠自己努力呢？真是脚踏实地！


    秦昊进来三年，今年是第四年，又是一年竞聘，他的确也目前比较热门、被看好的那位。


    陶溪端坐着，报着认真学习的态度，准备好好听着。


    “各位领导、同事，下午好！我是来自策划a组的秦昊。”


    陶溪抬起手，跟大家一起轻轻鼓掌，她正要微笑着去看，却在目光落去、听到秦昊下一句话的手整个人僵住。


    “我这次的项目主题呢，是如何打造以人宠互动为核心的度假区。”


    陶溪的眼瞳震颤，呼吸像是被隔断。


    她大脑轰鸣地听着。


    “我们东洲集团一直致力于打造亲子项目，这也是我们一直以来的招牌，但近年来亲子内容更多的公司在打造，行业竞争压力大。


    “我认为改变方向、面对新的挑战是现阶段的东洲几天必须去做的事。


    “经过我长达两年的调查，发现国内目前还没有以人宠互动为核心需求的项目……越来越多年轻人不婚不育、与宠物相伴。


    “第一代丁克群体已步入中年，他们通常在青年时就开始养育宠物，跟宠物的关系和连接更长、更深。


    “而现阶段的老人也面临着子女工作忙碌而无法照顾，不少老人也开始养小猫小狗作为陪伴。


    “从市场需求的角度分析，从20岁到80岁，甚至90岁，都是我们的目标群体……”


    陶溪听着这些，如遭雷击。


    怎么会这么巧？秦昊的项目核心，跟她的一模一样。


    她强行让自己镇定下来，不要分神。


    就算是一个核心，大家准备的细节和小方向肯定是不同的，陶溪继续往下听。


    心脏确实越来越如坠冰窟。


    秦昊的方案…方向、细节，包括里面有些很微妙的细枝末节，竟然都跟她的一模一样。


    她看向了台上正在侃侃而谈的男人，又扫过面前认真听着、频频点头的专家们。


    再回头，有一瞬间。


    她跟秦昊对上了眼神。


    她看到了他眼神里的轻蔑和挑衅，以及等着看好戏的恶意。


    心脏像是被人狠狠捅了一刀，这一刻陶溪十分确定——


    她的方案被泄露了。


    -----------------------


    作者有话说：来鸟。


    马上到分手的剧情了，就接下来两章。


    依旧是凌晨（早上时间）会有一掌加更！助力大家早早看到分手剧情！


    第69章[归时21]


    [归时21]


    -


    后半段的流程,陶溪过得浑浑噩噩的。


    秦昊的内容她听了一些，确信跟自己的内容高度重合，轮到她讲解方案的时候。


    陶溪起身,手心全是细密的汗珠。


    她艰难地迈步走过去。


    她没办法在这个改方案，这种事没有nb，摆在她面前只有两个选择——


    1.直接放弃


    2.硬着头皮复读一次这高度重合的方案


    其实第一种选择会更好。


    息事宁人,吃了亏下次长教训,事情也不会再闹大。


    四周的声音似乎全部消失，她只听到自己的心跳声、呼吸声，和迈步上去的脚步声。


    她的选择是。


    “各位领导、同事，下午好,我是策划b组的陶溪。


    “本次…”


    陶溪稍微停顿，看了秦昊一眼，她还是说出了那句。


    “我本次的策划方案是，如何打造以人宠互动为核心的度假区。”


    台下的众人也瞬间停滞，所有专家都看着陶溪，坐在最中间的女士压了压手。


    她小声说：“可能撞选题了，先听内容吧。”


    同一个内容？以前也不是没出现过类似的事情,选题一样,就要看谁的细节研究更好了。


    这场面争起来,还挺有看点的。


    陶溪敛眸,将自己的方案继续说了下去，那个跟秦昊刚说过的,高度重合的方案。


    台下窃窃私语和很多眼神,陶溪全然当没看见。


    她依旧尽量沉着、冷静地把自己的方案报告，最后朝台下深深鞠躬。


    “以上，就是我今天全部的汇报内容。”


    她又回去,坐在旁边，听c组的管潇玉汇报完她的内容报告，按照流程汇报也按照流程结束。


    散场时，秦昊走得很快，还回头挑衅了她一眼。


    陶溪握紧了手指。


    她很想追上去问个清楚，但这样太冲动。


    “小陶。”管潇玉见其他人都走了，赶紧走过来招呼她，“你跟秦昊的方案怎么回事？怎么几乎一模一样。”


    “我不知道。”陶溪的声音有些在颤，“我的方案泄露了，我不知道秦昊为什么一定要用我的方案。”


    管潇玉看这情况也知道不对。


    但眼下…


    “其实你刚才应该选择放弃，假装u盘出问题不要讲了…”管潇玉说，“他是关系户…”


    “让我那样放弃，我不甘心。”陶