要知道，她勤勤恳恳跟着陈东海做了这么多年的衣裳，每个月都是二十五元，哪怕是年节给奖励，也不过是一两斤猪肉，或者是一点红糖米面等等。


    一天三元。


    一个月多少？


    九十元！


    这数字，那简直是自己做梦都不敢想的！


    女工们已经迫不及待的开始计算着自己一天能挣多少。


    要知道，不管任何时代，做的越多挣得越多，这句话都是极具含金量的。


    做一天和尚撞一天钟，和撞一次钟给一次钱。


    哪种能够最大程度激发创造力和潜力，不言而喻。


    谢昭没说话，静静的看着每个人的反应。


    孙兆兴搓了搓手，忍不住道：“在向阳镇，距离家里头近，想不干咱就不干，想娃了随时随地都能回去瞧瞧，这有啥好犹豫的？”


    叶玲花去年刚生了第三个娃。


    刚满一岁，认人认得凶，每个礼拜她回来一天都粘着自己，走的时候嗷嗷哭着喊妈妈。


    她心如刀割。


    “我干！”


    叶玲花深吸一口气，狠狠点头，眸光坚定看着谢昭：“我跟着你干，陈东海不把咱们当人看，这会儿有了新出路，我就跟着你！多劳多得，我非得好好干，挣大钱，叫他们瞧瞧我老没老！”


    谢昭笑着点头，拿出纸笔，郑重其事的在上面写上了她的名字。


    有了第一个带头的，很快，第二个，第三个，纷纷举起了手。


    她们勤勤恳恳跟着陈东海这么些年，尤其是头些年，去湖东县，日子不好过，她们那真是处处为陈东海着想。


    可到头来呢？


    卸磨杀驴。


    她们年纪大了，又是乡下人，没文化，做女工也被嫌弃，处处吃亏。


    如今好了。


    这亏，她们不吃了！


    不干了！


    一个小时后，谢昭统计了一下名单上面的人数。


    一共十个人，剩下的三个，却还是有些畏手畏脚，犹豫着到底没作出决定。


    谢昭倒也不急。


    “你们要是想来，可以随时报道，我都欢迎。”


    谢昭说完，又转头看向走到自己身边的十个女工。


    “各位既然选择跟着我干，那么，挣钱的同时，我希望做到遵守规章制度，做到公平公正，这样才能让制衣厂更好更快发展。”


    “各位有没有意见？”


    公平公正。


    她们当然没有！


    见众人齐齐摇头，谢昭这才拿出纸张，上面罗列了自己早早写好的管理条例。


    上辈子，自己就是搞服装的。


    随着大时代的进步，祖国的各个方面也在日新月异发展。


    尤其是办厂制度。


    更全面，更高效，更能激发员工的潜力和创造力。


    那是经过时间累积，一份堪称完美的管理规章制度。


    它被谢昭一一写下来。


    在这个年代，初露峥嵘。


    “第一，就是人员管理。”


    “新员工进厂，需要进行安全生产，操作流程的培训，定期会有考核和抽查，违规者，不达标者，扣工资。”


    “二，考勤制度。”


    “咱们锦绣制衣厂虽然小，但是也讲究规矩，上班不迟到早退，这是最基本的，我将明确工作时间，迟到早退或者旷工，都会按照规定扣罚，请假要提前说，加班会按照时间给加班费，不计入做工件数里。”


    “第三……”


    一桩桩一件件。


    听得所有人几乎是下意识挺直了腰杆，瞪大了眼。


    好全面的制度！


    几乎囊括了生产中出现的大大小小问题，甚至连起纠纷这种，也涵括在了里面！


    叶玲花等人越听越激动。


    她们带入了自己，在东海制衣厂的时候受到了不少委屈，可是到底怎么断定，都是凭着管理层的一张嘴！